因工伤事故赔偿标准是如何的

工伤赔偿标准是指因工伤事故造成伤害或患职业病后，对受伤职工进行赔偿所依据的标准。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。具体标准如下：

1. 医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2. 伙食补助费：由统筹地区规定。

3. 生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

4. 伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

6. 工伤医疗补助金、伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市规定。

需要注意的是，对于不同的伤残等级和实际情况，具体的赔偿标准和申请程序可能会有所不同。因此，在处理工伤事故赔偿时，需要了解相关法律法规和申请程序，以便维护自己的合法权益。