工作状态根据个人实际情况进行填写，主要分为在职和待业两种情况。如果在职，求职面试时应该协商在职。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须履行劳动合同规定的义务。签订劳动合同需要注意双方的权利和义务，并且要遵守法律、行规的规定。劳动者需要签订劳动合同的对象包括新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。用人单位需要签订劳动合同的用人单位包括中国境内的企业法人、个体、合伙制非法人经济组织、国家机关、事业组织和社会团体、特殊类型经济组织等。
Copyright © 2019- rqyg.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务