根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果个人在去工地的路上发生交通事故，并且该事故是因工作原因导致的，那么该事故应当认定为工伤。但是，如果个人存在故意犯罪、醉酒或者吸毒等行为导致的事故，则不得认定为工伤。
另外，《工伤保险条例》第十六条和第十七条也对工伤认定作出了规定。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是存在故意犯罪、醉酒或者吸毒等行为的，不得认定为工伤或者视同工伤。第十七条规定了用人单位和职工在申请工伤认定方面的义务和时限要求。
需要注意的是，不同的涉案情况所认定的处理标准是不同的。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询专业律师来进行合法的界定，避免法律适用错误。
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