法律分析:
不能拖欠，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
Copyright © 2019- rqyg.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
