法律分析：
不能拖欠，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
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