标准服务员劳动合同范本

　　甲方经营地址：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　手机：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。

　　一、签定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。

　　二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。

　　三、双方约定：

　　1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。

　　2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。

　　3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。

　　4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。

　　四、合同终止与解除：

　　1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。

　　2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。

　　3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。

　　4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。

　　5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的`解除合同。

　　6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。

　　五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。

　　六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。

　　七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。

　　每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。

　　乙方试用基本工资 元/月

　　正式员工基本工资 元/月

　　备注：

　　本合同双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

标准服务员劳动合同范本

　　注册地址 ：

　　经营地址：

　　乙方： 性别：

　　居民身份证号码：

　　或者其他有效证件名称： 证件号码：

　　在甲方工作起始时间： 年 月 日

　　家庭住址： 邮政编码：

　　在临居住地址 ： 邮政编码：

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)：

　　签订日期： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　第一条 合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。

　　(三)乙方应在

　　第二条 工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　(一)乙方实行以下第 种工时制。

　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。

　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　第四条 劳动报酬

　　(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

　　1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、钟点工工资形式。具体约定如下：

　　___________________________________________________________________。

　　(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地规定的最低工资标准。

　　(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

　　2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

　　第六条、其他约定条款

　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

　　(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

　　(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　第七条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民起诉。

　　第 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人、负责人：

　　或委托代理人(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

标准服务员劳动合同范本

　　甲方

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　(一)合同期限和工作内容

　　第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。

　　第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。

　　第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。

　　(二)劳动报酬

　　第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：________元，(小写：________)不得拖欠。

　　(三)劳动纪律和规章制度

　　第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。

　　第：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　(四)违反劳动合同的`责任

　　第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金。

　　(五)其他

　　第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

　　甲方：________(用人单位)签字盖章：________

　　乙方：________(劳动者)签字盖章：________

　　________年________月________日