根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。具体案例近日，市民王女士向媒体打来热线电话咨询劳动纠纷方面的问题。据王女士说，她在一家设计公司工作，前不久公司方面提出要与王女士解除劳动合同，究其原因竟是公司方面另聘他人做王女士的职务。对此王女士非常不满，她想通过法律途径维权，王女士咨询，公司方面违法解除劳动合同要承担哪些后果?民法典整改提示温馨提示：《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题，请咨询专业人士。
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