在涉嫌职务侵占的案件中，如果拿不到谅解书，但有良好的认罪悔罪态度，也可以被从轻处罚。人民在审理职务侵占案时会根据案件起因、被害人有无过错及过错程度、被告人的近亲属是否协助抓获被告人、被告人平时表现、退赃、退赔及赔偿情况、被告人是否取得被害人或者其近亲属谅解等情节进行量刑。同时，职务侵占罪的量刑依据是按照犯罪数额的大小来定罪。此外，自首的犯罪嫌疑人可以享受不同的减刑幅度，而构成职务侵占罪的犯罪分子在缓刑期间需遵守相关规定，如遵守法律、行规，服从监督等。最后，如果员工涉嫌职务侵占，公司可以解除劳动合同。
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