东莞市最低工资标准按月计算，工作日数为当地月历工作日数。法定工作日为每周5天，8小时/天，一个月平均21.75个工作日，同时还可以额外享受法定节假日、年假等福利。根据《最低工资规定》，东莞市实行最低工资标准，按照月计算。不过，最低工资是按照工作日数来计算的，而非自然日。具体来说，东莞市规定一个月的工作日数为当地月历工作日数，法定工作日为每周5天，8小时/天，一个月平均21.75个工作日。需要注意的是，这里的最低工资只是基础标准，不包括其他福利待遇，如加班费、社会保险、带薪假期等。此外，东莞市还规定了一些特殊情况下的最低工资标准，如学徒期、试用期等，需要根据具体情况进行核算。除了基本工资和福利待遇外，还需要考虑一些特殊情况下的补贴。例如，对于住宿条件不佳、特殊岗位等，用人单位应当为员工提供相应的补贴或津贴。东莞市的最低工资标准是如何调整的？东莞市的最低工资标准每年都会进行调整，通常是在全国后发布。具体的调整方案需要根据当地的实际经济情况、社会保障水平等因素来决定。在东莞市，最低工资标准按照月计算，工作日数为当地月历工作日数。除了基本工资外，还需考虑其他福利待遇以及特殊情况下的补贴。最低工资标准每年会进行调整，需要根据当地实际情况来确定。【法律依据】：
《广东省最低工资规定》第四条 按月计算的最低工资标准，以当地月历工作日数为基础，不包括社会保险、福利待遇等因素，由当地规定。
